Rakuten AML/CFT COMPLIANCE SPECIALIST interview questions

J'ai passé un entretien avec la Manager et le Head of Compliance avec qui ça s'est très bien passé. Des personnes très agréables. J'ai eu un retour positif le jour même avec un entretien fixé pour le lendemain matin avec le RH. La semaine suivante (lundi) on m'informe par téléphone (RH) que ma candidature est retenue et que l'offre me sera envoyée dans la journée. L'offre n'arrive dans ma boîte que le lendemain et on me propose le même montant que mon salaire actuel. Je m'empresse d'appeler le RH pour lui dire que je souhaite intégrer leurs équipes et s'ils peuvent revoir à la hausse leurs offres. Le RH me dit d'abord ''vous devriez être content qu'on vous accepte avec votre foulard'' et rajoute qu'il va me rappeler rapidement. Alors que j'attendais un retour concernant la contre proposition, je reçois un mail comme suit : "Since you have not responded positively, we inform you that we are withdrawing the offer." N'ayant à aucun moment répondu négativement et étant toujours dans les délais de 2 jours fixé pour répondre, je reprends contact avec le RH qui me souligne qu'il n'y a pas de négociation possibles de leur offre et toute demande de cette nature est perçu comme un refus du candidat. Je ne recommande pas du tout le processus RH de Rakuten d'une part par rapport à la réflexion déplacée sur les différences et d'autre part l'absence d'ouverture à toute négociation.