Risorse Umane applicants have rated the interview process at Randstad with 2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 67% positive. To compare, the company-average is 62.2% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Risorse Umane roles take an average of 14 days to get hired, when considering 3 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Randstad overall takes an average of 16 days.
Common stages of the interview process at Randstad as a Risorse Umane according to 3 Glassdoor interviews include:
Group panel interview: 25%
Background check: 25%
Skills test: 25%
Phone interview: 25%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied through a recruiter. I interviewed at Randstad
Interview
Contattata prima su WhatsApp per fissare insieme un appuntamento, abbiamo concordato un secondo colloquio telefonico, durato mezz'ora, dove mi hanno posto molte domande sul mio percorso, purtroppo poi non è andata bene, in quanto c'erano delle attività in più richieste, che non erano presenti nell' annuncio
Interview questions [1]
Question 1
Esperienza, studi, soft skills, hobby, possibilità di spostamenti
Selezione del personale per un supermercato collocato all'interno di un centro commerciale. Anche attività amministrativa: buste paghe, corsi di formazione e altre attività correlate. 3 step suddivisi in 3 settimane.
Molto sbrigativo e non stimolante. Nonostante sia stata cercata da mesi da questa hr non mi ha fatto molte domande interessanti o comunque valutative. Sembrava quasi avesse fretta. Per carità io posso non essere ciò che si cerca, ma ci vuole sempre rispetto!
I applied through other source. I interviewed at Randstad (Genoa) in Feb 2025
Interview
Colloquio conoscitivo della persona, mansioni, hobby, generalità. Titolo di Studio. Spiegazione del motivo per la quale mi candidavo. Inoltre mi ha spiegato le mansioni che avrei dovuto sostenere, chiedendomi conoscenze informatico.