Ich habe ein sehr langsames Verfahren erlebt, nachdem ich mich online beworben hatte. Die Bewerbungs-Website selbst ist sehr komisch und verlangt, dass man alle möglichen irrelevanten Sachen über Technologie und Fähigkeiten mit selbst geschätzten Bewertungen und alle möglichen Details zur beruflichen Vorerfahrung ausfüllt, auch wenn man schon einen detaillierten Lebenslauf hochgeladen hat. Nachem wir einen Termin für das Bewerbungsgespräch vereinbart hatten, kam ich pünktlich in ihr Büro in München. Die Personaldame war sehr höflich, aber sobald ich den Sitzungsraum betrat, sah ich 2 Interviewer, die gerade hastig Papiere sortierten und mich auf eine Nerd-mäßige Art mit ziemlich unverhohlener Abscheu anblickten. Während des Gesprächs merkte ich, dass die Interviewer überhaupt nicht trainiert oder erfahren im Sachen Einstellungen waren. Sie zeigten ganz offen Mangel an Interesse an meinen Erklärungen für meine Bewerbung, und der eine wurde richtig beleidigend, als er sich weigerte, meine Examensarbeit und meine technischen Veröffentlichungen überhaupt anzufassen. Die meisten Fragen hatte ich selber über die Stelle gestellt, und die Frau von der Personalabteilung war Nr. 2, und die beiden Nerds abgeschlagen als Nr. 3 und 4. Sie wirkten ganz erleichtert nach der Fragerunde, als sie mir ankündigten, sie würden mich jetzt einen schriftlichen Test machen lassen, und mir die Papiere zeigten, die sie vorher gerade sortiert hatten, als ich in den Raum kam.