Einzelgespräch mit lediglich einem Personaler im Raum nach einer Jobmesse. Referenzbeispiel von "wie man es nicht macht". Es wurde ein Fragebogen abgearbeitet, der sich liest wie aus Personalmanagement for Dummies. Siehe Fragen. Technische Ansprechpartner? Irgendeine Idee vom späteren Tätigkeitsfeld? Fehlanzeige. Die Aktion schien eine reine Datensammlung gewesen zu sein, denn man sollte sich im Anschluss weiter ganz regulär über das Onlineportal bewerben. Habe danach keine weiteren Ambitionen mehr gehabt und R&S abgeschrieben.