Zunächst wurde allen Bewerbern einer Berufsgruppe das Unternehmen vorgestellt. Dazu wurde auch ein Film gezeigt. Anschließend haben sich die Verantwortlichen vorgestellt. Dazu gehören Ausbildungsleiter sowie Ausbilder. Im Anschluss daran musste ein Einstellungstest bearbeitet werden mit verschiedensten Fragen zum Unternehmen selbst, logisch-analytische Intelligenzfragen sowie technische Fragen, die sie auf den Ausbildungsberuf bezogen haben. Danach wurden Einzelgespräche durchgeführt. Zur Vorbereitung bekam jeder ein Flip-Chart und musste seine Motivation innerhalb ca. 10 Minuten visualisieren. Dieses Flip-Chart diente im Vorstellungsgespräch der Selbstpräsentation. Darauf folgten allgemeine Fragen wie "Was sind Ihre Stärken und Schwächen?" oder "Wie würde Sie eine gute Freundin beschreiben?".