Zunächst eine Vorstellung des Unternehmens, darauf folgte eine eigene Vorstellung des Bewerbers. Die Recruiter stellten dann Fragen zu den Fähigkeiten des Bewerbers, sowie Fragen zur Persönlichkeit des Bewerbers. Dann gab es eine Vorstellung von möglichen Projekten die im Rahmen des Praktikums bearbeitet werden könnten und Einigung auf das gewünschte Thema.