Una colloquio telefonico chiamato da Hr, con domande personali e motivazionali. Presentazione di se, il percorso di studi e qualche esperienza lavorativa oppure lavoro di gruppo. un secondo colloquio più tecnico, chiedendo le competenze tecniche.
Initial screening CV and backgroun interview with HR through phone, to assess your motivation and soft skills like communication, team working, then the group behavioural interview, asked also about CV and past experiences
