Fiz primeiramente uma entrevista com o pessoal do RH para indicar conhecimentos, pretensão salarial e o que esperava da carreira. Após isso foi me enviado um desafio técnico onde solicitava para criar uma API rest de envio de arquivos a um bucket da AWS, terminei em um final de semana e entreguei. A terceira entrevista foi com o pessoal no qual já trabalham em projetos específicos da empresa, a entrevista foi super tranquila perguntando sobre minhas experiências com determinadas tecnologias e como eu faria e outras perguntas técnicas relacionadas a vaga. A quarta entrevista foi com o pessoal de cultura de empresa, que foi onde fui reprovado, o feedback posterior dado pelo RH foi que o sentimento mais importante que eles prezam "é o sentimento de dono e um discurso mais alinhado com a diversidade" em resumo, aqui é onde você tem que responder pouca coisa e apenas o que eles querem ouvir que é "vou dar o sangue pela empresa e pelo cliente mesmo que seja-me pago uma mixaria", essa entrevista se você falar de mais e se enrolar você entra em um limbo de perguntas sem noção e acaba sendo reprovado por não saber responder do jeito que eles querem escutar, em suma é isso, a empresa prega um alinhamento a diversidade dentro da mesma, mas se você pensar diferente não é aprovado no processo seletivo deles. Obs.: Em todas as entrevistas sempre ficaram pessoas a mais assistindo sem acrescentar nada nas entrevistas, imagino eu que poderia ser gravado e depois assistir.