Angesprochen durch externen Hunter in 2013. Danach Gespräch mit zukünftigem Vorgesetztem. Gespräch mit klassischem Fragekatalog, Dauer ca. 45 Minuten. Es zählt Erfahrung in der Führung und Vertriebsorientierung. Gewisse Härte sollte vorhanden sein. Anschlussnoten waren eher zweitrangig.