Graduate Trainee applicants have rated the interview process at Santander with 3.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 50% positive. To compare, the company-average is 62.3% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Graduate Trainee roles take an average of 30 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Santander overall takes an average of 23 days.
Common stages of the interview process at Santander as a Graduate Trainee according to 2 Glassdoor interviews include:
Group panel interview: 17%
Other: 17%
Personality test: 17%
Phone interview: 17%
IQ intelligence test: 17%
One on one interview: 17%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 3 months. I interviewed at Santander (São Paulo, São Paulo) in Nov 2024
Interview
Processo longo, demorou meses (se você trabalha, é necessário ter bastante flexibilidade para ter tempo livre para fazer as entrevistas que acontecem em horário comercial). Muitas entrevistas e desgaste emocional para chegar na entrevista final e não ser chamado pela pouca oferta de vagas. O banco deveria otimizar o tempo dos candidatos e fazer um melhor direcionamento de áreas para não desperdiçar o tempo e talento dos finalistas. Feedback pronto enviado para todos, o que considero uma falta de preparo para uma empresa desse porte para um processo longo e com diversas entrevistas.
*Se em uma determinada área só trabalha 100% um gênero, é mais fácil fazer uma vaga afirmativa para gerar menos frustrações. Não sei se a intermediadora se equivocou ou colocou só pra preencher espaço.
Interview questions [1]
Question 1
Cite um desafio que você conseguiu passar e compartilhar seu conhecimento.
The technical interview required a solid understanding of Python, SQL, and basic computer science concepts. The interviewers were interested not only in the final solution but also in understanding my reasoning and problem-solving approach.
Entrevista com várias etapas mas com o feedback final inexistente. As etapas dispõe de apresentações elaboradoras na hora, em equipe. As entrevistas finais são diretamente com os gestores e equipe de RH.
Entrevista teve Inglês avançado em um momento. Falou sobre trajetória acadêmica, profissional e perguntas sobre minha experiência na área de projetos digitais. Era para atuar em um programa Global de trainee e a entrevista foi tranquila. Durou cerca de 40 minutos.