scheduled to speak to recruiter but they added to the head of the department to the call. He didn't introduce himself, and jumped on to technical questions. He seemed like a professor rather than leader or an interviewer the way he sounded when i gave him an answer he didnt want to hear. anyways, it was good have spoken to the person i would work with if hired and for me i dont believe a person who has an attitude in initial interview would be a easy-good person to learn from.

Das Vorstellungsgespraech an sich (als es denn nach fast 6 Monaten endlich stattfand) war gut. Das gesamte Bewerbungsverfahren allderings eine Katatstrophe. Das Bewerbungsverfahren bestand aus einem Telefonvorstellungsgespraech (war sehr gut und angemessen), einer Programmieraufgabe (sehr gut und angemessen) und einem Vorstellungsgespraech vor Ort (auch sehr gut und angemessen). Allerdings war die Kommunikation mit der Personalabteilung und der Fachabteilung sehr schlecht. Die Firma hat sich wochen- und monatelang nicht gemeldet (z. b. um mir einen Termin fuer ein Vorstellungsgespraech zu schicken, als mir schon zugesichert wurde, dass ich eingeladen werde, oder auch um mir Feedback zu der Programmieraufgabe zu geben). Somit hat sich das gesamte Verfahren ueber Monate hingezogen. Ich musste bei jedem Schritt des Verfahrens hinterhertelefonieren bzw hinterher e-mailen. Die Personalabteilung hatte mir z. B. mehrmals zugesichert, dass sie sich bei mir melden bezueglich einer Verschiebung des Termins. Trotz mehrmaliger Nachfrage ist das nie passiert. Am Ende habe ich das Bewerbungsverfahren nach dem ersten erfolgreichen Vorstellungsgespraech (ein zweites u letztes sollte folgen, damit der Abteilungsleiter mich kennenlernt) abgebrochen, da ich zu dem Zeitpunkt bereits 6 Monate im Bewerbungsprozess hing und sich Schaeffler sehr unkommunikativ, ignorant und nicht entgegenkommend gezeigt hat.