Il y a eu un processus clair avec 2 entretiens : RH et manager. Il faut avoir une bonne connaissance de l'entreprise afin de bien connaitre le sujet. Réponse sous 1 mois.

J'ai passé la première étape, malheureusement je n'ai pas été choisie pour passer les étapes suivantes. Mais, généralement le processus se compose de 3 étapes : un entretien RH pour demontrer ses motivations, un entretien technique où on rencontre le future tuteur (manager), et un dernier entretien dans lequel on rencontre un membre de la direction.