Servier Responsable Communication interview questions

3 entretiens plutôt classiques : 1 avec la RH, 1 avec le N+1 et 1 avec le N+2. Après il fallait envoyer 4 à 6 références, dont 1 manager (faut pouvoir les avoir dans la poche), pour qu'au final on me dit que mon salaire était trop élevé de 20K€. Je me suis permise de dire au manager qui m'a appelé pour me dire que je n'étais pas prise que c'était quand même éxageré de me faire griller des cartouches de references pour me faire sortir sur un critère de base. Et là on m'a répondu "C'est comme ça chez Servier. Nous avons besoin de présenter deux candidatures finales avec des references dans nos process." Donc en gros j'ai servi de case dans leur process et ils ne m'ont pas seulement fait perdre mon temps mais aussi celui de 5 personnes qui me rendaient service en me servant de référence. C'est une action totalement égoïste de la part de cette entreprise qui en dit beaucoup sur la consideration qu'elle porte envers ses candidats et probablement ses employés.