L'entretien s'est fait en quatre étapes : - chargé de recrutement (talent acquisition specialist) - responsable support + chef d'équipe (production manager + team leader) - directeur du support (CSO) - Responsable de recrutement (talent acquisition manager) Tout au long du processus de recrutement, j'ai été extrêmement bien accompagné par Cédric, le chargé de recrutement qui s'est assuré du bon déroulement de l'ensemble du processus en question. A vrai dire, c'était de loin le processus de recrutement le plus humain et le plus qualitatif qu'il m'ait été donné de vivre tout au long de ma carrière. Ça a été une expérience extrêmement rafraîchissante et ça m'a donné une superbe impression de l'entreprise dès le départ. Une boîte qui met le paquet comme ca, ça fait plaisir à voir.