O processo seletivo é demorado, quase um ano inteiro, a entrevista é complicadinha, de dão um case pra resolver em dois dias, porem os entrevistadores são bem tranquilos, perguntas diretas e eficientes, totalmente técnicos, sem muitas perguntas pessoais.

O processo consiste de etapa única de conversa com gestor, inclui experiências profissionais e apresentação sobre produtos da empresa em inglês, avaliam bastante a habilidade de comunicação e organização. A conversa normalmente é bem fluída, não se apegam muito a perguntas padrão desde que mostre interesse e consiga expor bem suas experiências passadas.