Auf meine Initiativbewerbung erfolgte - mit ca. 10 Tagen zeitlichem Abstand - die Kontaktaufnahme durch die HR-Abteilung per Telefon. Einige Tage später wurde ich zu einem längeren Telefonat eingeladen. Gegenstand des Gesprächs war meine zeitliche und geographische Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellungen und nicht zuletzt die Frage, an welche Stelle im Unternehmen für mich in Frage käme. Die Person aus der HR-Abteilung gab mir sehr klare und positive Rückmeldung - das Resultat war die Einladung zu zwei persönlichen Vorstellungsrunden an unterschiedlichen Standorten. In beiden Gesprächen wurde mir ausführlich Gelegenheit gegeben, mich vorzustellen und ich bekam etwas mehr Einblick in die Aufgabenstellung. Zusätzlich gab es noch eine Vorstellungsrunde bei meinem künftigen Team. Nachdem alle diese Gespräche geführt waren, gab es eine positive Rückmeldung durch die HR-Abteilung und eine Einstellungszusage für die Abteilung, die ich (leicht) favorisiert habe. Eine Randbemerkung: die wenig geliebten Standardfragen aus der HR-Welt wurden nicht gestellt, auch gab es keine Prüfung durch ein Assessment-Center, obwohl meine Stelle intensive Teamarbeit erfordern wird. Der gesamte Vorgang hat sich zwar über mehrere Wochen hingezogen, war aber sehr angenehm und so professionell, wie ich es auch als Bewerber von einem Großunternehmen erwarte.