O processo foi conduzido de forma excelente, onde os candidatos conseguem se expressar tranquilamente. Durante o painel foram desenvolvidas atividades em grupo para avaliação dos comportamentos dos candidatos, seguido pelas entrevistas com os gestores.

Dinâmica tranquila. Entrevista com gestor no mesmo dia. Pediam inglês intermediário e na entrevista com o gestor, foi feito uma pequena conversação a nível avançado, o que complicou um pouco a entrevista.

Entrevista direta com o gestor onde me mostrou o pipeline de vendas, processos e gargalos. Me perguntou como me via em 5 anos e depois perguntou onde eu gostaria de estar depois de 10 anos. Valorizam muito o sentimento de dono, a diversidade e a ética. A área era de vendas então me perguntaram se eu tinha experiência com isso e depois que me mostrou o processo deles eu já contribui com ideias de expansão e procurei gargalos.