En la entrevista eramos menos de 10 personas, la reclutadora y el lider, la primera hora aprox, fue de presentación por parte de ellos como empresa y la función de ellos. Luego todos los aspirantes a modo de ir respondiendo preguntas de formación, e interés para el ingreso a la Academia con posibilidad de trabajo. Luego pasamos a una especie de juego pafra ver nuestros soft skills.
Interview questions [1]
Question 1
Conocimientos en redes, nube, al ser una academia para aprender un nicho como es SAP, no era tan dificil, si sugiero la participación activa, encendido de camará y predisposición durante la academia que quedes, eso marca la diferencia de quedar en un puesto.