3 interviews: HR, puis manager, puis directeur d'unité. Ne croyez pas leurs promesses orales de contrat, Demandez une offre écrite. Après l'entretien avec le manager, ils m'ont demandé de refuser une offre écrite d'une autre compagnie et promis un contrat lors de l'entretien avec le directeur d'unité. Le directeur d'unité a refusé de me donné un contrat sur base d'un test de langue fait par HR au tout premier step... Ce qu'il s'est passé est qu'ils ont envoyé mon CV a un client entre la promesse orale de contrat et step 3, le client a refusé mon profil à cause des langues.