Me inscrevi, assisti um vídeo longo, depois participei de uma dinâmica de grupo, o problema foi um estudo de caso com apresentação de uma empresa hipotética, e além de assistir as apresentações dos colegas concorrentes, estes assistiram as minhas, e como a entrevistadora parecia improvisando, fez perguntas aonde não foram fornecidas informações que subsidiaram o estudo de caso, portanto qualquer informação que eu inventasse seria válida, portanto foi subjetiva demais a avaliação para estudo de caso. Mesmo para avaliar comportamento é prejudicada, a impressão que passou é que o entrevistador precisava de um perfil e esta etapa foi meramente burocrática, portanto os candidatos já estavam pré selecionados independente do resultado, Outra coisa foi a negativa em falar a remuneração média, alegando que só abre após as etapas finais, o que na minha opinião é perda de tempo de ambos os lados.