Processo bem rápido, 3 fases apenas. Recebi mensagem de uma recruiter no linkedin, fiz a call com ela, depois call técnica com manager da vaga e por último uma call de cultura pra avaliar o fit. No meu caso porque foi no final do ano foi tudo muito rápido, adorei a agilidade e todos foram muito gentis.

Cheguei até a oportunidade por meio de uma terceirizada. Uma das entrevistas mais broxantes que participei. 3 pessoas em uma sala no Google Meet pra só 1 delas ficar te questionando e as outras ficarem com cara de paisagem o tempo todo. Perguntas que seguem um roteiro nada complexo de se responder, mas dá pra se perceber que o entrevistador vai inventando questões em cima das suas repostas na ideia de dificultar ainda mais a entrevista. Até hoje se quer obtive retorno da Stone. A empresa terceirizada somente respondeu com um "Sinto muito" por não ter tido nenhum retorno e que quando recebesse, iria retornar comigo (nunca né). Vale destacar um outro ponto: Entrevistadores com zero soft skills de comunicação, e isso que eram Gestores! Sem empatia, e com pressa o tempo todo. Havia momentos em que o entrevistador ficava até nervoso na etapa de System Design. Péssima experiência! Sorte a minha que não irei trabalhar com nenhum deles no dia a dia!