Processo demorado, porém com muito cuidado com os candidatos e muita atenção a todos os passos. Primeiro existe uma pré seleção por site, resposta de perguntas e testes, A segunda fase consiste numa dinâmica de grupo, bem administrada e legal, com interação entre todos os grupos e sem o clima de competição. E por último, uma entrevista com rh e gestor da área, com case pra apresentar e apresentação pessoal, além de respostas de perguntas e dúvidas gerais.