ublicación del Trabajo: Se crea un anuncio con los detalles del trabajo y se publica en sitios web, redes sociales y agencias de reclutamiento. Selección de Solicitudes: Se revisan los currículos para elegir a quienes cumplen con los requisitos básicos. Entrevista Telefónica: Se hace una llamada para evaluar habilidades de comunicación y disponibilidad. Evaluación de Habilidades: Algunos hacen pruebas para medir habilidades como comunicación y resolución de problemas. Entrevista en Persona o Virtual: Los candidatos pasan por una entrevista que profundiza en su experiencia y habilidades. Simulación: A veces se simulan situaciones para ver cómo resuelven problemas. Verificación de Referencias: Se contactan referencias laborales para confirmar información. Oferta de Trabajo: Se elige al candidato ideal y se le hace una oferta de trabajo. Inducción: El nuevo empleado completa trámites, recibe entrenamiento y se prepara para el trabajo.