Super smooth process where I first talked with the HR about my experience and then proceeded to an interview with the hiring managers after about a week. Very easy process with quick responses and clear steps

Detalhes Digital Marketing Cross Selling Advertising Sales Consultant na empresa Samsung Electronics Co. Ltd. Entrevista: mar. de 2024 — São Paulo, SP "O que nós estamos buscando (Requisitos): Ser maior de idade; Ensino médio completoDesejável Ensino superior superiorDiploma de Bacharel (Preferencial)Inglês IntermediárioExperiência no mínimo 4 anos, pelo menos 2 anos de experiência em vendas, vendas de publicidade, marketing digital ou similarConhecimento aprofundado de vendas, mercado vertical e local, bem como venda de mídia em vários canaisExperiência na construção de relacionamentos e na venda cruzada/adicional ao longo de um relacionamentoExperiência com solução de problemas e comunicador proativo. Vejam bem a descrição de requisitos da vaga acima. Ao chegar na entrevista você é simplesmente surpreendido a recrutadora dizendo que a entrevista será toda em inglês e que caso alguém não se sinta confortável em fazer a entrevista em inglês que poderia deixar a sala. Se a pessoa conseguisse se comunicar em inglês com segurança ela diria que tem um inglês fluente logo, certo? Porque não colocam logo isso como requisito de cara na vaga assim as pessoas nem perdem seu tempo. Mas essa empresa é sempre assim, Sempre uma surpresa negativa. Já passei por outras surpresas desagradáveis em outra entrevistas antes. Consigo ler e escrever muito bem em inglês mas não me sinto bem em falar a entrevista toda em inglês por falta de prática. Agora, é pra trabalhar falar inglês o tempo todo? Então coloca logo isso como requisito da vaga logo, que é obrigatório inglês fluente e que a entrevista e o trabalho vão ser todos em inglês pras pessoas não perderem seu tempo. Eu doente, tive que sair do meu sossego porque preciso trabalhar e ainda sou obrigada a passar por isso."