Por donde empiezo?. Me contactaron DOS recruiters con la misma oferta para taller technologies. Una , que llamaremos recruiter B me informo el rate y que era para taller technologies que es una software factory. La otra no me informo siquiera para quien era.
Al día siguiente, ambas me envian la JD. Recruiter A no me dice el cliente ni el rate, pero era literalmente la misma JD, solo que quitaban el nombre de la empresa, pero tenia el membrete de taller technologies.
Les respondo a recruiter B que me están enviando la misma posición, a lo cual me "ordena" que me baje de la posición con recruiter A, porque ellos tenian la misma oferta.
Recruiter A me informo que era otra empresa, pero recruiter B decia que no, que era todo lo mismo.
Le digo que prefiero no meterme en eso y que lo arregle ella con Taller technologies, ya que recruiter A era de taller y esta otra parece ser que no... luego de eso me pregunta recruiter B que rate escucho .. a lo que le digo que ya me habia pasado el rate, que era un poco menor, pero que no habia problema.
Me pregunta si tengo vacaciones planeadas ó algo que hacer, a lo que le respondo que los primeros dias de octubre me estoy mudando, por lo tanto... esos días no estoy disponible y que no tengo vacaciones planeadas.
Me responde qué "eso sería un problema con el cliente por el time off".
Ni siquiera tengo contrato, tampoco hice un challenge.
Cómo me vas a decir , sin quiera firmar un contrato que mis días de mudanza son un problema con el cliente, estamos todos locos?
Se me ocurrió leer las reseñas de taller technologies y bueno, ya con el trato inicial de decirme que mi mudanza es un problema (y para colmo asumir "time off" ni siquiera es un screen esto, no hice challenge, no hice nada).