Colloquio conoscitivo con domande principalmente riguardanti studi e esperienza lavorativa. Prima parte del colloquio svolta dall'intervistatore basata sulla descrizione dell'azienda e dei progetti svolti. Successivo focus sul candidato dove si è parlato anche di attituni personali e esperinze al di fuori del contesto lavorativo per ottenere un quadro attitudinale del candidato.