Une prise de contact par mail par la manager de l'équipe pour convenir d'un entretient d'environ 30 minutes / 1h. L'entretien sert de présentation, de discussion des besoins de l'équipe et du candidat. Il y a aussi des questions techniques. Puis un second entretien pour confirmer des informations. J'ai reçu la proposition d'embauche dans la foulée.