O processo começou bem humanizado, direto com a liderança, e na próxima etapa fiz uma entrevista com uma Tech Recruiter. Os retornos eram demorados, cerca de 1 semana e meia, e no final recebi uma mensagem genérica e em inglês com a negativa. Sem nenhum tipo de feedback humano, o que me chocou um pouco. No inicio do processo estava bem confiante, porque senti uma sinergia muito boa com a líder e com o produto, pelo que conversamos minhas habilidades e personalidade se encaixaria muito bem ao desafio. Não estava claro pra ela quais etapas esse processo seletivo teria, então não tive visibilidade se precisaria apresentar um case ou algo parecido. Estranhei um pouco a próxima etapa ser com uma recrutadora, já que eu já tinha tido um papo mais técnico e cara a cara com a Líder. Geralmente o recrutador da vaga faz uma triagem inicial, então pareceu que eu tinha que provar de novo que era apta para a vaga, de uma forma bem superficial com perguntas do tipo: "Quais suas forças e fraquezas". Qual sentido ser aprovada pela líder e avançar numa etapa superficial com uma recrutadora, fiquei me perguntando. No final, diferente do prometido, recebi uma mensagem vaga que não esclarecia exatamente porque não segui no processo quando tudo parecia bem alinhado. Ainda por cima em inglês, o que sem dúvida reforçou a sensação de que eu estava sendo descartada por um robô. Apesar do time ser novo e um pouco desorganizado, parecia ser legal e ter bastante proatividade e cumplicidade, o que me interessou. Porém me decepcionei bastante com o processo.

Muito pontuais e gentis durante o papo, fizeram uma ótima introdução ao setor de atuação da empresa, nicho específico da vaga e do time a qual era referida. Conversei com a Nathaly e ela foi muito receptiva e teve uma escuta bem ativa da minha apresentação, trouxe perguntas bem formuladas e relevantes ao desafio. Me senti muito tranquilo e acolhido durante o papo.