I applied online. I interviewed at Tractian (São Paulo, São Paulo) in Oct 2022
Interview
Processo rápido e bem definido, durou menos de um mês com uma entrevista por semana (4 no total).
1 - Entrevista com o RH, nada diferente, apenas confirmando o currículo e se tem o conhecimento, nenhuma parte técnica.
2 - Entrevista técnica, duas pessoas do time técnico onde fizeram diversas perguntas sobre a tecnologia e trabalhos que já fez, além de passarem um desafio para casa (CRUD simples).
3 - Entrevista técnica para rever código, pergunta sobre bibliotecas utilizadas e decisões no código.
4 - Entrevista com CEO da empresa para confirmar a cultura da empresa e motivos que a gente gostaria de entrar, uma conversa bem direta e sendo bem real da rotina da empresa.
Interview questions [1]
Question 1
Quais grandes features você já desenvolveu ponta a ponta?
Me inscrevi e fui chamado para conversa com a recrutadora, tipica conversa. Uma semana depois recebi uma rejeicao generica, o processo é bastante suspeito não me parece que estão buscando contratar e sim fazer pesquisa de mercado e treinar a ai deles, é meio que uma perda de tempo
Interview questions [1]
Question 1
Falar sobre suas experiencias, fale sobre seu projeto de mais impacto.
A entrevista teve um tom excessivamente rígido e com pouca abertura. O entrevistador conduziu a conversa de forma pouco empática, com um tom que não dava liberdade para se sentir confortável. Não houve uma apresentação clara do contexto da vaga nem do time, e as respostas às perguntas que fiz foram evasivas. A condução se assemelhou mais a um interrogatório do que a uma conversa profissional, demonstrando pouco interesse do entrevistador. Apesar de responderem dias depois por email com a negativa, não foi fornecido qualquer tipo de feedback construtivo.
Interview questions [1]
Question 1
Fale um ponto negativo e um aprendizado para cada uma das suas últimas experiências profissionais.
I applied through a recruiter. I interviewed at Tractian (São Paulo, São Paulo) in Feb 2026
Interview
A abordagem inicial ocorreu via LinkedIn, seguida de entrevista com a recrutadora. Não houve continuidade para as etapas seguintes, apenas uma mensagem genérica. O processo seletivo demonstrou forte utilização de ferramentas de IA.