O processo é composto de teste de inglês, raciocínio lógico, teste de personalidade, teste de atenção plena, entrevista com RH e entrevista com os gestores da área. O processo pode gerar uma certa ansiedade por conta das muitas etapas, mas tudo é feito com muito transparência e atenção ao candidato, e perceptivel que tais testes visam atender o nível de exigência da empresa e da vaga.