O primeiro contato foi no LinkedIn, através de uma mensagem da recrutadora. Em seguida batemos um papo e ela solicitou que eu fizesse dois testes de inglês, abrangendo leitura, escuta e pronúncia. Em seguida conversei com o time técnico, alocado aqui no Brasil mesmo. Foi um papo bem leve e descontraído, como se estivesse conversando com amigos mesmo. A terceira fase foi com o gerente que não fala português, porém ele mesmo fez de tudo para que a língua não fosse uma barreira, mantendo a conversa muito leve. Em todos os encontros houve uma parte da conversa onde falamos exclusivamente em inglês, com excessão da última, que não teve nenhuma palavra em português.