I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Uber in Nov 2023
Interview
- 4 rounds d'entretien (RH, manager, 2 équipes, une transverse et une plus proche du futur rôle)
- 2 études de cas (2 présentations PPT + feuilles de calcul)
J'ai trouvé les entretiens très challengeants et intéressants mais je regrette que cela soit aussi basé sur l'opérationnel propre à Uber et pas assez basé sur les compétences du candidat. Au global entretiens engageants mais perte de temps immense (au moins 10h de préparation des cas + des entretiens), même si un RH a pris le temps de me faire un retour, j'ai trouvé le process trop long et trop axé "Uber". Ils semblent chercher des experts d'Uber... mais qui ne travaillent pas chez Uber.
Interview questions [1]
Question 1
- Quelle est le salaire que tu attends
- Présentez-vous
- Quels outils de data analytics tu sais utiliser
- Mises en situation (ex: imagine que tu es growth account et qu'il y a une grève des livreurs, que peux tu faire pour en diminuer l'impact, quelles astuces tu peux utiliser pour réduire les defects, comment faire augmenter les dépenses marketing des restaurants, comment deal avec une chaîne qui ne veut pas donner la main aux franchisés pour la stratégie etc.)
- questions "stratégiques" (comment tu peux découper ton pool de clients en clusters, comment on gagne de l'argent, comment en on perd, comment fidéliser les clients, comment mesurer l'impact de ce qu'on fait sur x,y,z)
- questions de follow-up sur l'étude de cas (pourquoi avoir priorisé ces marques, sur quels indicateurs tu t'es basé et pourquoi, à quoi ressemble le funnel de conversion)