A entrevista foi feita em uma sala com 5 a 6 pessoas, sendo os coordenadores e gerentes que estavam interessados em mim, para suas respectivas áreas. Primeiro teve uma apresentação da empresa como um todo e um pouco sobre as áreas, depois algumas perguntas sobre mim, meu curso, o interesse na área que estava buscando, alguns cursos que havia feito... Passaram um teste rápido de lógica também para resolver, quiseram me conhecer melhor também, se aproximar e finalizaram assim.