L'azienda stabilisce gli obiettivi del colloquio, quali competenze valutare e quali caratteristiche cercare nel candidato. Selezione dei Partecipanti: Vengono scelti i membri del team di colloquio che parteciperanno alla valutazione del candidato. Revisione del Curriculum: I selezionatori revisano il curriculum del candidato per comprendere la sua formazione, esperienza lavorativa e competenze. Accoglienza e Presentazione: Benvenuto: Il candidato viene accolto e messo a suo agio. Presentazione dell'Azienda: Il datore di lavoro fornisce una panoramica sull'azienda, la sua missione, la cultura aziendale e la posizione aperta.