L'entretien en groupe s'est déroulé en deux heures. La directrice et son adjointe nous accueille et nous explique un peu sur le groupe Uniqlo. On nous demande de remplir un papier, est puis nous passons à l'entretien individuel et puis deux activités en groupe. ( Organisation d'un magasin, et mise en place d'accueil d'un groupe en formation dans son magasin). Je pense que dès l'entrée, elles pré-choisissent les personnes par rapport son apparence et son expérience. Et puis, elle nous demandent de parler de soi. sauf que si nous voulions démarrer dans le métier, elles ne nous donnent pas de chance. C'est très dommage, parce que le jugement sur une personne se fait sur 2 minutes, même si nous sommes très motivés, ce que les interesses c'est l'expérience.