Inicialmente foi realizada uma entrevista em grupo, onde os estagiários compartilhavam suas experiências anteriores. Havia uma RH que dava dicas e orientações. Na próxima fase, foi realizado um painel com os gestores da área. Cada candidato tinha que preparar uma apresentação de até 5 minutos mostrando um pouco do seu perfil pessoal e profissional.

Participei de um processo seletivo para estágio. Houve entrevista com rh em grupo e depois entrevista com três gestores onde houve uma apresentação de case. Foi um processo tranquilo, com perguntas normais de entrevistas.

A entrevista foi online e basicamente foi para conhecer mais os candidatos, com perguntas focadas nas habilidades e informações de cada candidato. O processo inicial de avaliação foi feito pela Cia de Estágios e essa primeira triagem, antes da entrevista com o gestor é feita pela Cia de Estágios.