L'embauche s'est faite en cinq étapes, toutes très clairement identifiées par la recruteuse au début du processus : 1. Prise de contact 2. Appel de présentation / vérification 3. Les entretiens avec l'équipe (4) 4. Le test 5. Le retour final Ce fut un processus clair, accompagné, et relativement court au regard des étapes à suivre.