3 entretiens dont un test psychologique en ligne pour connaitre votre profile; pas de test technique en général, mais une forte capacité des managers à virer les employés incompétents. La direction de l'entreprise a une politique très claire sur les ruptures conventionnelles. Le plan épargne entreprise est un gros avantage à ne pas négliger.
Interview questions [1]
Question 1
Quel évolution professionnelle serait pour vous acceptable ?