O processo começa com uma abordagem pelo WhatsApp, onde informam os benefícios e perguntam se você tem interesse em participar do processo seletivo. Após a confirmação, fornecem material para você se preparar para a entrevista, que é presencial e geralmente agendada para poucos dias depois. Para quem não gosta de entrevistas em grupo, o ambiente pode ser desconfortável devido ao grande número de candidatos. No local, ofereceram um lanche e a conversa com a entrevistadora foi tranquila. Nem todos os gestores presentes fizeram perguntas, os que fizeram, houve momentos de repetição, como perguntar em qual empresa o candidato trabalhou logo após o candidato ter mencionado suas experiências (exemplo: "Trabalhei na empresa Y por 12 meses" e, alguns segundos depois, o gestor pergunta: "Em qual empresa você trabalhou?"). Prometeram dar uma resposta positiva ou negativa em até um mês após a entrevista, mas já se passou mais de um mês e não houve retorno. Isso demonstra um descaso com os candidatos, que muitas vezes não têm tempo disponível devido às suas rotinas de trabalho e também enfrentam gastos com transporte para participar da entrevista.