Angenehmes Gespräch mit Abteilungsleiter, einem Mitarbeiter der Abteilung sowie dem Personalchef. Genaue Skizzierung der zukünftigen Tätigkeiten. Ein Angebot kam aufgrund von einer internen Bewerbung nicht zu Stande. Einige Fragen zu zukünftigen Tätigkeit, zu persönlichen Stärken und Schwächen.