Junior Professional Officer applicants have rated the interview process at World Bank Group with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 70.8% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Junior Professional Officer roles take an average of 111 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at World Bank Group overall takes an average of 57 days.
Common stages of the interview process at World Bank Group as a Junior Professional Officer according to 2 Glassdoor interviews include:
Group panel interview: 50%
Background check: 25%
One on one interview: 25%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied through other source. The process took 6 weeks. I interviewed at World Bank Group (Vienna) in Jan 2010
Interview
Ich hatte 2 Interviews.
Eines mit dem Finanzierungsministerium meines Heimatlandes. Das war ein einstündiges Interview, welches sich hauptsächlich auf meine Motivation, technische Fertigkeiten, Hintergrund etc. bezog. Ich fand dieses ziemlich direkt. Die Fragen waren standardmäßig (kurz den Lebenslauf und die Motivation zusammenfassen; Warum haben Sie sich für diesen Job beworben und nicht für einen anderen in der Entwicklung wie beispielsweise bei der UNO?; Über welche technischen Fähigkeiten verfügen Sie?)
Das zweite war mit der Weltbank. Es war ein Gespräch mit mehreren Interviewern, das als Videokonferenz in der Außenstelle der Bank geführt wurde. Da waren 6 Leute mit verschiedenen Hintergründen (Assistents/ACS, Führungspersonal etc.). Die Fragen beinhalteten - technische Fertigkeiten, persönlicher Hintergrund, meine Meinung über völlig zusammenhangslose Themen (derzeitige industrielle Entwicklung in Südkorea), hypothetiche Fragen, wie ich in bestimmten Situationen reagieren würde (Konflikte, kritische Situationen) etc.
Interview questions [1]
Question 1
Was ich nicht erwartet hätte, war, dass das Gremium mir Fragen stellte, die völlig unabhängig von der Stelle waren, auf die ich mich beworben hatte.
Die vielleicht unerwartetste Frage war „Wie würden Sie reagieren, wenn Sie eine Mail Ihres Managers am Fr