Zé Delivery interview questions

Recrutadora entrou em contato e em seguida me mandou o teste. Realizei no período proposto e enviei. Nunca me deram um feedback de retorno e eu nem ao menos tive indícios de que eles abriram o teste.

Inicialmente, uma recrutadora entrou em contato para falarmos sobre a vaga, ambiente de trabalho e benefícios oferecidos pela empresa. Posteriormente, iniciamos o processo seletivo baseado em quatro etapas. A primeira etapa consistiu na resolução de um desafio técnico de programação que precisava ser entregue após sete dias. Na minha opinião, o teste foi adequado porque envolvia raciocínio lógico e competências técnicas e práticas relacionadas a oportunidade de trabalho. As demais etapas foram entrevistas por meio de chamadas de vídeo com integrantes da equipe de desenvolvimento de software, com líderes da área de Engenharia e, por fim, com líderes de outras áreas da empresa e o CEO.