O processo seletivo teve a vibe esperada para o perfil que a empresa propõe. Descontraída, com o primeiro contato via Linkedin, posteriormente o envio de alguns áudios por whatsapp onde a ideia, era se alinhar as expectativas. Seguindo, foi solicitada a produção de um case, que é analisado pelo time de atração e se aderente, o candidato vai pra uma outra fase de defesa da proposta do case para os gestores. É um processo que o candidato tem que dispensar bastante tempo e estudo, então a dica que eu dou é que de fato tudo esteja alinhado no primeiro contato (se seu background é suficiente para a vaga, se se os pré-requisitos são aderentes à seu histórico profissional, etc).