Contato feito via linkedin pra um primeiro papo sobre a vaga. Fui direto para um entrevista técnica de duas horas. Depois fiz uma entrevista com gestão de 1 hora. Por fim fiz uma entrevista de painel cultural de 1 hora. Os três primeiros papos foram sensacionais. Na entrevista técnica me senti muito confortável, consegui contar e explicar toda a minha experiência e ao fazer o teste técnico fui aos poucos me entrosando com os entrevistadores e não me senti julgado em nenhum momento. Acabamos inclusive passando do horário previsto mas valeu bastante. Na entrevista com a gestão o papo também foi muito bom. Novamente contei toda a minha trajetória até o momento, em detalhes. Pudemos trocar ideia sobre nossas experiências e expectativas e sai de lá bem leve. Já na última etapa, não fui tão feliz. Um dos entrevistadores claramente estava mais atento a responder mensagens de chat e não ficou claro pra mim se era pra mais uma vez contar a minha trajetória até o momento. Por ser a terceira vez que explicava isso, tentei fazer um resumo, para aproveitar a 1h que teríamos. O que sucedeu foi uma “metralhadora” de perguntas, muitas relacionadas ao cargo que tenho atualmente. A entrevista acabou antes do tempo e já saí com uma má impressão. Uma semana e meia depois tive o retorno com uma negativa, por justamente não ter sido aprovado na última etapa. Os principais pontos elencados foram não ter dado um bom storytelling do meu dia a dia atual, nem que a minha motivação estava clara o suficiente. Apesar disso, agradeço bastante pelos papos que tive inicialmente e pelas recruiters da empresa que me ajudaram a achar um horário que encaixasse (principalmente para a entrevista técnica)

A entrevista inicial foi bem legal, foi me apresentado a empresa, a descrição da vaga, os benefícios. Conversamos sobre minha experiência de uma maneira ampla, apenas para dizer meu atual momento. Achei muito top