Como você quer estar daqui 5 anos? O que você fazia no seu estagio? Por que quer mudar de escritório?
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As perguntas feitas foram se eu tinha experiência na área, Se acontecesse algo como seria minha reação, se resolveria ou passaria para o gestor. Resumindo, queria um Advogado Junior contratado como prestador de serviços, para se virar como se fosse um gestor. Enfim, falta de preparo dos profissionais da empresa. Gestão 0
Perguntaram sobre a minha experiência profissional, fluência na lingua inglesa (teve entrevista em inglês), como poderia contribuir para empresa e expectativas profissionais
Tem práticas em fazer audiências? Qual a sua expectativa na empresa?
As perguntas englobavam conhecimento técnico e sobre a vida pessoal.
5 questões práticas e uma peça processual, retiradas das ultimas provas da OAB.
Porque deveríamos te contratar? Quais são as suas experiências?
Experiência, salário, formação, disponibilidade e empresas que atuei
Por que saiu do último escritório? Qual a sua experiência na área?
Pretenção salarial e objetivo de vida
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