Pas de question précise. Il s'agissait d'une étude de cas durant laquelle il a été demandé de proposer une structure de présentation d'un projet RH.
Consultant En Organisation Interview Questions
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Quelles sont vos prétentions salariales?
1) Présentation réciproque des parcours 2) Questions sur la motivation et les raisons du choix du cabinet 3) Qualités/défauts, ou éléments de personnalité à développer et/ou travailler Globalement, plutôt un échange dans les deux sens. Processus de recrutement très humain et très bienveillant, pas de piège mais une volonté de connaître le candidat.
Q: Est-ce que tu peux me dire ce que tu as retenu de mon [celui de M. Moyal] parcours?
Qu'avez-vous compris du conseil en management?
Comment imagines tu le fonctionnement d'une mission dans le secteur public ?
- Des questions de "découverte" : pourquoi le conseil ? pourquoi le secteur de l'assurance, de la protection sociale ? etc. - Des questions sur le parcours du candidat et ses ambitions pour l'avenir - Des échanges très intéressant sur le métier, le fonctionnement, l'histoire, etc.
Pourquoi je souhaite travailler chez Accenture ?
Pourquoi souhaitez-vous nous rejoindre ? Que connaissez vous de la transformation des entreprises ?
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