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Após isso ela perguntou pontos específicos sobre a apresentação de cada um e as perguntas variaram. Duas perguntas foram constantes, que eram "por que quer ser da Stone?" e "você se adaptaria a um emprego externo, tendo que ficar fora e andar o dia inteiro?".
Aonde você espera estar daqui 6 anos, sem colocar a empresa nesses anos?
Porque saiu do seu antigo trabalho?
Teve uma dinâmica de grupo bem elaborada!
Perguntas básicas, sem pegadinha. O que fiz em cargos anteriores, quais as responsabilidades, como atingi meus objetivos. Teve também um trecho em inglês.
Pediram para elaborar um case e apresentar na etapa 2 do processo
O que eu já tinha feito para algum cliente de criativo ?
Qual a sua maior motivação em querer trabalhar na espaço laser ?
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