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Questions sur ton style de travail, la collaboration, la gestion de conflits etc. Sopra Steria attache de l’importance aux valeurs, à la capacité à travailler en équipe, à apprendre, etc. Après tous les entretiens, le recruteur fait un bilan, décide de la suite (offre ou refus). Ils s’engagent à informer les candidats, même en cas de non-sélection.
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Functional Architect

Interviewed at Sopra Steria

3.5★
Sep 19, 2025

Questions sur ton style de travail, la collaboration, la gestion de conflits etc. Sopra Steria attache de l’importance aux valeurs, à la capacité à travailler en équipe, à apprendre, etc. Après tous les entretiens, le recruteur fait un bilan, décide de la suite (offre ou refus). Ils s’engagent à informer les candidats, même en cas de non-sélection.

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