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Ingeniero Industrial Interview Questions

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206 ingeniero industrial interview questions shared by candidates

- En la primera entrevista hubo cordialidad (preguntas de motivación, sueldo esperado, disponibilidad horaria...) - La segunda entrevista fue más dura, preguntando ya preguntas de carácter personal (recomiendo negarse a responderlas, ya que no tienen nada que ver con el puesto) como por ejemplo si tienes pareja, hijos, valores inculcados en casa... Lo peor de todo es que siempre le buscan los tres pies al gato, y respondas lo que respondas no les vale e intentan girar tus palabras para ponerlo en tu contra. - La última entrevista fué aún más dura, donde uno de los entrevistadores faltaba constantemente al respeto soplando y negando con la cabeza. Hubo preguntas aludiendo espiritualidad (creencias/religión ES ILEGAL PREGUNTARLAS, art 14 de la Constitución Española), de qué trabajan mis padres y de qué propiedad eran empresas en las que había trabajado. - Por otra parte, cuando tu les haces preguntas tan básicas como describe un dia en la empresa, puntos fuertes/críticos en el día a día (aludiendo a fechas de entrega ajustadas, por ejemplo), preguntas específicas como qué y de qué forma se trabaja en la vacante y responsabilidades vinculadas, organigrama básico de equipos/departamento...

Ingeniero Industrial

Interviewed at Colores Cerámicos de Tortosa

2.9★
Jul 27, 2024

- En la primera entrevista hubo cordialidad (preguntas de motivación, sueldo esperado, disponibilidad horaria...) - La segunda entrevista fue más dura, preguntando ya preguntas de carácter personal (recomiendo negarse a responderlas, ya que no tienen nada que ver con el puesto) como por ejemplo si tienes pareja, hijos, valores inculcados en casa... Lo peor de todo es que siempre le buscan los tres pies al gato, y respondas lo que respondas no les vale e intentan girar tus palabras para ponerlo en tu contra. - La última entrevista fué aún más dura, donde uno de los entrevistadores faltaba constantemente al respeto soplando y negando con la cabeza. Hubo preguntas aludiendo espiritualidad (creencias/religión ES ILEGAL PREGUNTARLAS, art 14 de la Constitución Española), de qué trabajan mis padres y de qué propiedad eran empresas en las que había trabajado. - Por otra parte, cuando tu les haces preguntas tan básicas como describe un dia en la empresa, puntos fuertes/críticos en el día a día (aludiendo a fechas de entrega ajustadas, por ejemplo), preguntas específicas como qué y de qué forma se trabaja en la vacante y responsabilidades vinculadas, organigrama básico de equipos/departamento...

Questions about Experience and Skills: Can you tell me about your previous work experience? What are your most significant skills and strengths for this position? Can you give me an example of a project you worked on that you are particularly proud of? Do you have experience in [specific skill related to the job]? Teamwork Questions: Can you give me an example of a situation where you had to work in a team to solve a problem? How do you handle disagreements or conflicts within a team? Can you give me an example of a project where you led a team? Adaptability and Problem-Solving Questions: How do you handle changes and unexpected situations? Can you give me an example of a challenge you faced at work and how you overcame it? How do you stay updated in your field to keep up with the latest trends and technologies? Motivation and Goal Questions: What motivates you to do a good job? What are your short-term/long-term career goals? Why are you interested in working for our company? Situational and Behavioral Questions: Tell me about a situation where you had to manage a tight deadline. Can you give me an example of a time when you made a mistake at work and how you resolved it? How do you prioritize your tasks when you have multiple responsibilities? Self-Evaluation Questions: What do you consider to be your main areas for improvement, and what are you doing to overcome these weaknesses? How do you define success in your job, and how do you assess your own performance?
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Ingeniero Industrial

Interviewed at Grupo Jorge Batista

4.2★
Oct 17, 2023

Questions about Experience and Skills: Can you tell me about your previous work experience? What are your most significant skills and strengths for this position? Can you give me an example of a project you worked on that you are particularly proud of? Do you have experience in [specific skill related to the job]? Teamwork Questions: Can you give me an example of a situation where you had to work in a team to solve a problem? How do you handle disagreements or conflicts within a team? Can you give me an example of a project where you led a team? Adaptability and Problem-Solving Questions: How do you handle changes and unexpected situations? Can you give me an example of a challenge you faced at work and how you overcame it? How do you stay updated in your field to keep up with the latest trends and technologies? Motivation and Goal Questions: What motivates you to do a good job? What are your short-term/long-term career goals? Why are you interested in working for our company? Situational and Behavioral Questions: Tell me about a situation where you had to manage a tight deadline. Can you give me an example of a time when you made a mistake at work and how you resolved it? How do you prioritize your tasks when you have multiple responsibilities? Self-Evaluation Questions: What do you consider to be your main areas for improvement, and what are you doing to overcome these weaknesses? How do you define success in your job, and how do you assess your own performance?

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