Lors de l'entretien téléphonique portant sur mes compétences, il m'a été demandé notamment d'expliciter certaines compétences comme en programmation, et l'intérêt des sujets de recherche que j'avais poursuivi dans ma formation.
Mecaniques Interview Questions
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Pourquoi MCA
Quelles sont les types de missions qui vous intéressent ?
"Pouvez-vous revenir sur votre parcours académique et professionnel ?" "Votre stage chez Gigus Industries portait sur quoi exactement ?" "Est-ce que c'était toujours dans le levage ?" "Ce stage était votre stage de fin d'études (PFE) ?" "Est-ce que l'entreprise vous a proposé de rester à l'issue du stage ?" "Avez-vous postulé dans d'autres entreprises ? Avez-vous des processus en cours ?" 2. Motivation pour Orano "Pourquoi avoir choisi Orano spécifiquement ?" "C'est cet aspect rigoureux et exigeant qui vous amène à postuler chez Orano ?" "Vous avez pu travailler en zone ATEX ?" (elle rebondit sur votre mention) 3. Compétences et Préférences "Vous savez lire des plans ?" "Qu'est-ce qui vous a marqué dans ce stage ? Un point particulier ?" "Qu'est-ce que vous avez le plus aimé dans votre stage ?" "Qu'est-ce que vous avez le moins aimé ?" "Qu'est-ce qui vous a donné envie de vous orienter vers le génie mécanique ?" 4. Projection et Ambitions "Comment vous voyez évoluer dans les 5 prochaines années ?" "Qu'est-ce que vous auriez envie de faire ?" "Donc vous voyez plutôt prendre des responsabilités sur des projets techniques d'ici 3-4 ans ?" "Et vous souhaitez rester dans la technique ?" (reformulation) 5. Situation Pratique "Quand pourriez-vous débuter ?" "Quelles sont vos prétentions salariales ?" "Si demain vous aviez plusieurs offres, qu'est-ce qui vous ferait choisir une entreprise plutôt qu'une autre ?" 6. Analyse Comportementale "Vous aimez bien préparer vos dossiers en amont. Si un dossier arrive en urgence, est-ce que cela vous déstabilise ?" "Donc même si vous êtes du genre à anticiper, ça ne vous dérange pas de travailler dans l'imprévu ?" "Si je résume bien, ce qui vous anime c'est de chercher des dysfonctionnements pour trouver des solutions ?" (reformulation de votre réponse)
Comment classeriez-vous vos secteurs d’activités désirés ?
- Qu'est ce que la conscience pour vous ? - Qu'elles sont vos valeurs ? - Est-vous prêt à faire 2h de route matin et soir ?
Entretien classique sans question piège. Le recruteur décrit avant tout les valeurs de l'entreprise qui sont la conscience (la perception du monde) et l'excellence de l'ingénieur Européen et souhaite s'assurer que ces valeurs nous correspondent.
Quelles sont vos compétences en tribologie ?
qu'elles vos expériences dans le domaines
que pensez-vous de la sécurité au travail ?
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